Основную пользу такого исследования мы видим не столько в количественной оценке всех аспектов работы точки продаж, сколько в последующем разборе результатов с торговым персоналом.
- Разбор наиболее успешных приемов работы конкурентов (работа с возражениями, презентация продукции и пр.).
- Разбор ошибок и эмоциональная реакция покупателей на эти ошибки.
Обсуждение этих вопросов показывает продавцам их работу глазами покупателей, это мотивирует их меняться. Часто продавцы не выполняют какие-либо требования потому, что считают их не важными для покупателей, особенно когда продавец и покупатель принадлежат к разным ценностным группам.
Фрагмент количественной оценки работы продавцов можно посмотреть
здесь.